Meer personeel leidt niet per se tot betere verpleeghuiszorg
Er is meer voor nodig dan meer personeel in de zorg om de kwaliteit te verbeteren, meer is niet altijd beter
Zorgpersoneel mag seksualiteit van patiënt niet negeren
Goed nieuws voor een ieder die in een zorginstelling zit en seksueel actief is of wil zijn! De V&VN heeft zich (eindelijk?) uitgelaten over het belang van seksualiteit voor hulpbehoevenden. Het negeren van iemand zijn seksualiteit levert binnen de zorg...
Lees meer
Tips voor het vinden van een goede kleinschalig wooninstelling
Kleinschalig wonen lijkt de toekomst te hebben, grote zorgorganisaties moeten het afleggen tegen kleine zorgondernemers (of soms even grote zorgorganisaties maar dan met een beter zorgconcept) omdat mensen steeds vaker kiezen voor kleinschaligheid. Maar wat zijn nu eigenlijk de voor-...
Lees meer
Van Cliëntgericht naar Klantgericht werken in de zorg.
Onlangs hoorde ik Albert Jan Kruiter van het Instituut voor Publieke Waarden spreken. Hij gaf aan dat we van Cliëntgericht naar Klantgericht moeten overgaan in de zorg en daar sta ik volkomen achter. Klantgericht werken gaat nog een stapje verder...
Lees meer
Hoe organiseer je zelforganisatie in teams?
Hoe creëer je zelf organiserende teams? Wat voor manager is daarvoor nodig? Wat zijn de randvoorwaarden? Die uitleg wordt gegeven in dit blog.
Werken met teams met een tekort vermogen aan zelfreflectie ofwel zieke teams
Of het nu in de zorg is of in een ander werkveld, zo nu en dan kom je een team tegen dat niet meer functioneert. Er heerst een eigen cultuur in een setting die dit toelaat en waar onderlinge "samenwerking"...
Lees meer
De perverse prikkels in de zorg – Koefnoen
Heeft u hem ook gezien? De aflevering van Koefnoen over de perverse prikkels in de zorg? Hoewel ik als zorgdenker daar al aardig wat vanaf weet moet ik zeggen dat ik de manier waarop ze het neerzetten briljant vond. Wat...
Lees meer
Er is maar 1 financieringsstroom in de zorg nodig
Wat maakt de zorg zo duur? Waarom hebben we zoveel administratieve lasten? Wat kan er anders? Hoeveel zorg kan er geboden worden voor het half miljard dat nu wordt besteed om nieuwe leden te werven en polissen af te sluiten? Een blog met een mening over deze vraagstukken.
Er is expertise en samenwerking nodig om een buurtfunctie te creëren.
In deze tijd van decentralisatie en het buurtgericht werken is een buurtfunctie opzetten helemaal een hot item. Vooral in langdurig zorgsettings is deze functie ideaal omdat het twee factoren met elkaar verenigt: De ruimte die er is in deze settings...
Lees meer
Regelarme zorg zonder managers, onze toekomst?
Blog naar aanleiding van de uitzending op Tegenlicht: Einde van de manager Om maar eerst deze vraag te beantwoorden, ja dat is onze toekomst! Nederland telt op dit moment 1 miljoen managers wat betekent dat 1 op de 17 mensen...
Lees meer